AREA DE HABILIDAES BLANDAS

Estrategias para Fortalecer el Liderazgo

 

620X350 Tecnicas, y recursos metodológicos para mejorar el Liderasgo EfectivoCODIGO SENCE:1237948331

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OBJETIVO GENERAL:


APLICAR CORRECTAMENTE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL LIDERAZGO, BASÁNDOSE EN LOS ELEMENTOS COMUNICACIONALES Y RELACIONALES DE DIRECCIÓN EFECTIVA.

DURACIÓN:


8 HORAS        4 HORAS TÉORICAS           4 HORAS PRÁCTICAS

TEMARIO


MÓDULO 1

RECONOCER CONCEPTOS Y VARIABLES BÁSICAS DE LIDERAZGO.


MÓDULO 2

EMPLEAR CORRECTAMENTE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA.


MÓDULO 3

APLICAR TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE RELACIONES PERSONALES.


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Estrategias para Fortalecer el Trabajo en Equipo

CODIGO SENCE: 1237948333

cotizar1

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OBJETIVO GENERAL:


APLICAR CORRECTAMENTE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE EQUIPOS DE TRABAJO BASÁNDOSE EN ELEMENTOS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS.

DURACIÓN:


8 HORAS                         2 HORAS TÉORICAS              6 HORAS PRACTICAS

TEMARIO


MÓDULO 1

USAR CORRECTAMENTE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA.


MÓDULO 2

UTILIZAR TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS.


MÓDULO 3

APLICAR TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO.


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Técnicas y Herramientas Para Gestionar Eficazmente El Tiempo

ECOEMPRESAS-GESTION-DEL-TIEMPOCODIGO SENCE:1237948696

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OBJETIVO GENERAL:


Aplicar correctamente técnicas y herramientas para fortalecer los equipos de trabajo, en la gestión eficaz del tiempo, para desarrollar eficiente desempeño en su puesto de trabajo.

DURACIÓN:


24 HORAS         3 HORAS TÉORICAS      21 HORAS PRÁCTICAS.

TEMARIO


MODULO 1

«IDENTIFICAR EL TIEMPO COMO UN RECURSO VALIOSO»


MODULO 2

«DISTINGUIR LA GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO»


MODULO 3

«DISTINGUIR LA DIFERENCIA ENTRE EFICIENCIA Y EFICACIA»


MODULO 4

«MANEJAR LAS INTERRUPCIONES Y DARLES SOLUCIÓN:LOS LADRONES DEL TIEMPO»


MODULO 5

«OPERAR SU TIEMPO: LA AGENDA»


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Curso de Habilidades de Comunicación en Atención de Público.

AtenciónaPúblico

CÓDIGO SENCE: 1237946919

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Nombre (requerido)

Correo electrónico (requerido)

Teléfono(requerido)

Asunto

Mensaje


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 OBJETIVO GENERAL:

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente técnicas y estrategias para fortalecer los equipos de ventas, basándose en los elementos comunicacionales y relacionales de gestión de calidad hacia el cliente, apoyando su eficiente desempeño e interacción con los clientes o usuarios.

DURACIÓN:


40 HORAS / TEÓRICO: 16 HORAS / PRÁCTICO: 24 HORAS


TEMARIO


MODULO 1

» APRECIAR LOS CONCEPTOS ACTITUDINALES Y ÉTICOS COMPROMETIDOS EN LAS HABILIDADES SOCIALES, Y APLICARLOS EN SITUACIONES ESPECIFICAS DE ATENCIÓN DE PÚBLICO».


MODULO 2

» APLICAR LOS FACTORES Y MECANISMOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, PARA LOGRAR UNA INTERACCIÓN APROPIADA Y EFECTIVA CON EL PÚBLICO».


MODULO 3

» IDENTIFICAR LOS FACTORES Y TIPOS DE COMUNICACIÓN, Y APLICARLOS EN SU DESEMPEÑO LABORAL CONCRETO».


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Curso Técnicas y Herramientas Para La Motivación Laboral Dentro De La Organización

is (2)CODIGO SENCE:1237947468

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OBJETIVOS GENERAL:


Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente técnicas de motivación efectiva para emplear estos en la mejora de la interacción interpersonal con motivación del personal a cargo en base a estrategias y recursos metodológicos de comunicación efectiva.

DURACIÓN:


30 HORAS  20 HORAS TÉORICAS    10 HORAS PRÁCTICAS

TEMARIO


MODULO 1:

“seleccionar y emplear correctamente conceptos y fundamentos básicos de liderazgo en función de alcanzar un estilo de liderazgo definido de acuerdo a la tarea”.


MODULO 2:

“manejar y aplicar correctamente técnicas d comunicación efectiva en la interacción interpersonal con las personas y equipos de trabajo en la organización “.


MODULO 3:

“utilizar y aplicar exitosamente técnicas de motivación y desarrollo personal a cargo desde la perspectiva del liderazgo».


 

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Fundamento Técnico Para La Resolución De Conflicto En Las Organizaciones y Empresas

 

42387190-conflicto-concepto-de-nube-de-palabras                                                        CODIGO SENCE:1237947919

cotizar1webpay

 

OBJETIVOS GENERAL:


Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias y técnicas de comunicación efectiva en el proceso de relación con clientes internos para evitar, manejar y resolver conflictos

 

DURACIÓN:


 

24 HORAS             9 HORAS TEÓRICAS          15 HORAS PRÁCTICAS

TEMARIO


MODULO 1:

«MANEJAR CONCEPTOS, DEFINICIONES Y ALCANCES DE LOS TIPOS DE CONFLICTOS Y SUS CONSECUENCIAS EN LAS RELACIONES LABORALES»


MODULO 2 :

» UTILIZAR CORRECTAMENTE HERRAMIENTAS PARA IDENTIFICAR ADECUADAMENTE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES INTERNOS»


MODULO 3:

» MANEJAR Y EMPLEAR TÉCNICAS COMUNICACIONALES EN LA OPTIMIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES»


MODULO 4:

» USAR Y APLICAR CORRECTAMENTE LOS REQUISITOS DEL DIÁLOGO EN LA RELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS EN EL MANEJO DE SITUACIONES DIFICILES»


MODULO 5:

» APLICAR TÉCNICAS DE MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA RELACIÓN LABORAL».


 

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Curso De Técnicas y Estrategias Para Realizar Coaching En Equipos De Trabajo

 

is (3)

CODIGO SENCE:1237946793

cotizar1

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OBJETIVO GENERAL:


Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente técnicas y estrategias para el fortalecimiento de liderazgo, basándose en los elementos, habilidades y capacidades del coaching de acción de manera de influir con efectividad en sus proyectos laborales y personales.

 

DURACIÓN:


35 HORAS         TEORICO:9 HORAS                        PRACTICO: 26 HORAS

TEMARIO


MODULO 1

“EMPLEAR CORRECTAMENTE CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS BÁSICOS DE LIDERAZGO EN FUNCIÓN DE ENTENDER Y ALCANZAR HABILIDADES DE UN BUEN COACH»


MODULO 2

“EMPLEAR Y APLICAR CORRECTAMENTE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA INTERACCIÓN CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO».


MODULO 3

«APLICAR EXITOSAMENTE TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMOCIONES, PARA EL MANEJO DE RELACIONES PERSONALES Y DESARROLLO DE PERSONAL A CARGO»


.MODULO 4

«EMPLEAR CORRECTAMENTE LA PROXEMIA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES CON EL EQUIPO DE TRABAJO»


.MODULO 5

«UTILIZAR Y APLICAR EXITOSAMENTE TÉCNICAS DE COACHING PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS CARACTERÍSTICAS Y COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EN FUNCIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO»


.MODULO 6

«MANEJAR Y EMPLEAR EXITOSAMENTE TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COACHING PARA LA CONDUCCIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO- PERSONAS»


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Curso Técnicas, Estrategias Y Recursos Metodológicos Para Mejorar Y Fortalecer El Liderazgo Efectivo

is (1)

CODIGO SENCE: 1237947177

cotizar1

 

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OBJETIVO GENERAL:


Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente técnicas de liderazgo efectivo para emplear estos en la mejora de la interacción inter personal con motivación del personal a cargo en base a estrategias y recursos metodológicos de comunicación efectiva.

DURACIÓN :

30 HORAS     11 HORAS TÉORICAS       19 HORAS PRÁCTICAS

TEMARIO


MODULO 1

“SELECCIONAR Y EMPLEAR CORRECTAMENTE CONCEPTOS Y FUNDAMENTOS BÁSICOS DE LIDERAZGO EN FUNCIÓN DE ALCANZAR UN ESTILO DE LIDERAZGO DEFINIDO DE ACUERDO A LA TAREA”.


MODULO 2

“MANEJAR Y APLICAR CORRECTAMENTE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA INTERACCIÓN INTERPERSONAL CON LA PERSONA Y EQUIPOS DE TRABAJO EN LA ORGANIZACIÓN”


MODULO 3

“UTILIZAR Y APLICAR EXITOSAMENTE TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL A CARGO DESDE LA PERSPECTIVA DEL LIDERAZGO”.


 

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