Técnicas y Herramientas De Un Sistema De Evaluación De Desempeño Por Competencias

seleccion_de_personal (002)CÓDIGO SENCE 1237951211

webpay

cotizar1

 

 

 

OBJETIVO GENERAL:


Aplicar correctamente técnicas y herramientas para la aplicación del instrumento de evaluación y así dar continuidad en el tiempo al proceso de evaluación de desempeño por competencias en los equipos de trabajo en las empresas.

DURACIÓN:


8 HORAS     2 HORAS TÉORICAS       6 HORAS PRÁCTICAS

TEMARIO


MODULO 1

«RECONOCER LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE  LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR PARTE DEL EVALUADOR PARA MEDIR EFECTIVAMENTE LAS COMPETENCIAS»


MODULO 2

«MANEJAR LA TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTOS RESPECTO DEL USO DEL INSTRUMENTO PARA SU APLICACIÓN EFECTIVA EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS»


MODULO 3

«APLICAR LAS HERRAMIENTAS Y TIPS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA Y LIDERAZGO POSITIVO PARA SER APLICADO EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO»


MODULO 4

«APLICAR LA COMPRENSIÓN DE LA IMPORTANCIA DEL SEGUIMIENTO DEL PROCESO DE EVALUACIÓN, PARA LA RETROALIMENTACIÓN Y POSTERIOR ENTREGA DE RESULTADOS»


 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *